Начальник управления - ХРИСТОФОРОВ Геннадий Николаевич Тел. - (841-2) 56-27-37; внутренний 2-96 Факс - (841-2) 56-27-37

 Отдел кадров Пензенского индустриального института (ныне Пензенского государственного университета) образован 1 сентября 1943 года. В 1992 году на его основе создано управление кадров.

В разные годы отделом кадров (управлением) руководили:

• МОРЕВ Николай Александрович;
• СЕГАЛЬ Ефим Михайлович;
• КУТЕПОВ Николай Прокопьевич;
• БАТАЛИНА Анна Петровна;
• ЛАБИЧЕВ Анатолий Дмитриевич;
• МИХАЙЛОВ Борис Ильич;
• БОНДАРЕНКО Иван Елизарович;
• ФЕДОРОВ Федор Федерович;
• МАНЖОСОВА Галина Яковлевна;
• КЛОЧКОВ Геннадий Иванович.

С 1 апреля 1992 года и по настоящее время начальником управления является ХРИСТОФОРОВ Геннадий Николаевич.
Задачи, решаемые управлением кадров:

• подбор, расстановка и воспитание кадров (совместно с руководителями подразделений университетат) профессорско-преподавательского, административно-управленческого, научного, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала;
• изучение деловых и моральных качеств работников по их практической деятельности;
• создание резерва кадров для выдвижения на руководящие должности подразделений университета;
• учет кадров;
• организация контроля за повышением квалификации кадров всех категорий;
• обеспечение прав, льгот и гарантий сотрудников университета;
• учет студентов, отчетность по студентам и студенческим группам (работа с деканатами);
• работа с выпускающими кафедрами (секретарями ГАК) по подготовке материалов к выпуску молодых специалистов;
• совершенствование форм и методов работы с документами;
• обеспечение единого порядка документирования, организация работы с документами, построение поисковых систем контроля исполнения и подготовки документов к передаче в отдел АХД в соответствии с действующими нормами, прием документов (от подразделений) на архивное хранение, учет и обеспечение сохранности, создание научно-справочного аппарата;
• организация своевременного и качественного выполнения машинописны, компьютерных и множительных работ для подразделений университета;
• участие в разработке инструкций, правил и других нормативных документов по подготовке метериалов для печати и размножения.

В управление кадров входят: