Экспертный центр карьеры Минобрнауки России совместно с платформой «Факультетус» и СБЕР провёл проектно-аналитическую сессию, целью которой стало выстраивание устойчивого контакта между университетами и работодателям, определение общих векторов для формирования конкурентоспособности экономики округа. Участниками сессии стали представители более 100 Центров карьеры, органов власти и бизнес-сообщества Приволжского федерального округа.

Участие в проектной сессии приняли представители Центров карьеры вузов Пензенской области, в том числе от Пензенского государственного университета. Отчиталась о работе центра директор Регионального центра содействия трудоустройству и адаптации выпускников ПГУ Екатерина Полосина.

На сегодняшний день в Приволжском федеральном округе в 237 университетах обучается более 800 тысяч студентов. Именно они должны обеспечить реализацию стратегической цели — устойчивого улучшения качества жизни жителей ПФО за счёт повышения производительности труда и формирования конкурентоспособной экономики округа. Для построения эффективного карьерного трека студентов в вузах ПФО созданы Центры карьеры. Их взаимодействие с руководством республики и бизнесом должно способствовать достижению запланированных результатов. Итогом проектно-аналитической сессии под руководством Экспертного центра карьеры Минобрнауки стали предложения по развитию и модернизации инфраструктуры, карьерных мероприятий, цифровизации и оптимизации рабочих процессов, межрегиональному взаимодействию Центров карьеры вузов округа.

«Проектно-аналитические сессии Экспертного центра карьеры при Минобрнауки России должны обеспечить не только анализ проблем трудоустройства молодых специалистов, но и стать основой для выработки механизмов решения задач экономики конкретных регионов. Наша цель — выстроить эффективное взаимодействие студентов с будущим работодателем, помочь реализовать свой потенциал», — отметил заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Григорий Гуров.

Особенностью округа является наличие значительного производственного потенциала. Здесь сосредоточена треть инновационно активных предприятий, около половины объёма российского экспорта технологий. Именно поэтому для нового импульса в развитии, особенно такого крупного и значимого региона страны как Приволжский федеральный округ, необходимы свежие, креативные, а местами амбициозные и вызывающие решения.

Участие в проектной сессии приняли представители Центров карьеры вузов Пензенской области.

Директор Регионального центра содействия трудоустройству и адаптации выпускников Пензенского государственного университета Екатерина Полосина подчеркнула, что подобные мероприятия позволяют не только изучить опыт других вузов, но и становятся определенной перезагрузкой системы.

«Участие в подобных встречах с представителями министерства, коллегами из других регионов позволяют проанализировать формы работы и выявить наиболее эффективные. Мы познакомились с наиболее удачными практиками других вузов. Что-то сможем внедрить в работу нашего центра трудоустройства. Одна из основных задач, которая перед нами стоит, помочь студентам выстроить свою профессиональную траекторию. В новом учебном году будем развивать и модернизировать карьерные мероприятия, заниматься цифровизацией своей работы совместно с платформой Факультетус», — прокомментировала Екатерина Полосина.

Пензенский государственный университет — самый крупный вуз Пензенской области. Здесь учатся более 20 тысяч студентов.

«Важно, чтобы студент к моменту получения диплома о высшем образовании, во-первых, хорошо ориентировался на рынке труда, а, во-вторых, умел правильно представить себя работодателю. Важные навыки самопрезентации он должен получить в вузе», — добавила Полосина.

Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации выпускников ПГУ за время работы (он создан в 2001 году) сформировал большой опыт.

Напомним, экспертный центр карьеры ведёт свою работу с апреля 2022 года по двум основным направлениям — аналитическому и проектному. Основной проектной задачей выступает акселерационная программа, в рамках которой проводятся обучение и работа по трансформации Центров карьеры для более качественной помощи студентов при определении их карьерных траекторий.